集团动态
8月22日，集团党总支第一党支部以能力作风提升为主题，重点对标“六个反思”，组织召开了专题组织生活会，整治作风顽疾、改进工作作风、提高工作效能，提振干部职工担当作为精气神。集团党委委员、纪委书记吴东亮以普通党员身份参加会议；集团党委书记、董事长丁烨参加会议，并对会议召开情况作点评。
根据会议议程，党支部全体党员集中学习了《龙川控股集团“作风提升攻坚年”行动方案》，着力整治不作为、慢作为、乱作为等作风顽疾，全面提升干部职工能力作风水平。会中，党员同志们坚持“团结——批评——团结”的原则，突出“六个反思”，深入对照检查重点，逐一开展批评与自我批评，开门见山、开诚布公，用批评建议凝聚共识，用整改措施表明目标方向。
会议最后，丁烨同志指出，此次组织生活会质量较高，大家紧密联系个人思想和工作实际，查摆问题深入具体，自我检查严肃认真，开展批评真诚到位。围绕加强作风建设，他提出三点建议：一要紧密结合工作实际，切实抓好作风建设。作为一名党员，要增强作风建设的思想自觉和行动自觉，牢固树立敢为人先、敢于破冰的首创精神，进一步增强在服务大局中实现集团高质量发展的意识。二要落实从严治党要求，加强党风廉政建设。要有序推进“一支部一品牌”建设，统筹“一盘棋”，发挥党建带工建、团建的积极作用，把党的组织优势转化为企业凝聚力，营造昂扬向上的企业文化。三要抓好整改落实，推动集团高质量发展。要继续坚持“把作风建设紧紧抓在手上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现‘烂尾’工程，决不能让‘四风’问题反弹回潮”。要坚持以问题为导向，深入开展“勤、快、严、实、精、细、廉”为主题的作风改进行动，从最细节、最简单、最基础的小事入手，完善完成最基本的职责、流程、标准，以一流作风全力营造“龙川最奋进”。
近期，集团所属各党支部均按要求陆续召开了专题组织生活会，“作风提升攻坚年”行动在集团全系统产生较好的反响，大家均表示会以目标和结果为导向，用心“推敲”工作，加强企业文化建设、打造精品项目、优化服务理念。
